Misiune

Promovăm guvernanța corporativă pentru excelență în afaceri


 
Ce este guvernanta corporativa?
 
  • Guvernanta sau guvernarea corporativa
    • este conceptul ce insumeaza setul de reguli si principii conform cărora o companie este condusa și controlata,
    • poate fi definita ca ansamblul relațiilor unei companii cu acționarii săi [Financial Times, 1997],
    • specifică distribuția drepturilor și responsabilităților dintre diferitele categorii de entitati implicate în companie cum ar fi: consiliul de administrație, directorii, acționarii și alte categorii, și stabilește regulile și procedeele de luare a deciziilor privind activitatea unei companii [OECD, 1999].
  • Buna guvernanta corporativa asigura dezvoltarea sustenabila pe termen lung a companiilor, in interesul tuturor partilor interesate (actionari, angajati, clienti, furnizori, comunitati locale, etc), in timp ce o proasta guvernanta poate conduce la faliment.
  • In consecinta,  guvernanta corporativa se refera la activitatea consiliului de administratie si a felului in care acesta stabileste valorile companiei, si trebuie delimitata de managementul operational de zi cu zi al companiei, realizat de catre conducerea executiva.
Cine are nevoie de guvernanta corporativa?
 
  • Companiile pot deveni mai eficiente prin promovarea corectitudinii, transparenței și responsabilității la nivel de companie si prin implementarea unor structuri institutionale.
  • Companiile romanesti au nevoie de o guvernanta corporativa competenta, care le-ar ajuta sa utilizeze, in maniera cea mai eficienta, resursele disponible pentru obtinerea de rezultate maxime.
Ce este Administratorul Independent?
 
  • Conform prevederilor Codului De Guvernanta Corporativa al Bursei de Valori Bucuresti, Administratorul Independent este cel care indeplineste urmatoarele criterii
    1. Nu este Director General/director executiv al societății sau al unei societăți controlate de aceasta și nu a deținut o astfel de funcție în ultimii cinci (5) ani.
    2. Nu este angajat al societății sau al unei societăți controlate de aceasta și nu a deținut o astfel de funcție în ultimii cinci (5) ani.
    3. Nu primește și nu a primit remunerație suplimentară sau alte avantaje din partea societății sau a unei societăți controlate de aceasta, în afară de cele corespunzătoare calității de administrator neexecutiv.
    4. Nu este sau nu a fost angajatul sau nu are sau nu a avut in cursul anului precedent o relație contractuală cu un acționar semnificativ al societății, acționar care controlează peste 10% din drepturile de vot, sau cu o companie controlată de acesta.
    5. Nu are și nu a avut în anul anterior un raport de afaceri sau profesional cu societatea sau cu o societate controlată de aceasta, fie în mod direct fie în calitate de client, partener, acționar, membru al Consiliului/Administrator, director general/director executiv sau angajat al unei societăți dacă, prin caracterul său substanțial, acest raport îi poate afecta obiectivitatea.
    6. Nu este și nu a fost în ultimii trei ani auditorul extern sau intern ori partener sau asociat salariat al auditorului financiar extern actual sau al auditorului intern al societății sau al unei societăți controlate de aceasta.
    7. Nu este director general/director executiv al altei societăți unde un alt director general/director executiv al societății este administrator neexecutiv.
    8. Nu a fost administrator neexecutiv al societății pe o perioadă mai mare de doisprezece ani.
    9. Nu are legături de familie cu o persoană în situațiile menționate la punctele 1 si 4.
Care este Rolul Administratorului Independent?
 
  • Rolul Administratorului Independent este acela de a aduce o perspectiva diferita asupra activitatii companiei si a mediului in care opereaza, astfel incat sa se asigure o diversitate de opinii si sa se evite fenomenul de gandire in grup.
  • Administratorul Independent este responsabil fata de actionarii companiei, avand obligatia sa vegheze bunul mers al companiei pe care o reprezinta si actioneaza intotdeauna in interesul companiei si al actionarilor sai.
  • Administratorul Independent este un profesionist cu experienta indelungata in pozitii executive in companii, avand o expertiza relevanta pentru compania din al carei Consiliu de Administratie face parte; este o persoana integra si responsabila, cu standarde de buna practică în guvernanța corporativă.
Care sunt beneficiile numirii unui Administrator Independent?
 
  • Includerea unui Administrator Independent in Consiliul de Administratie
    • aduce in companie expertiza si cunostinte complementare,
    • asigura o perspectiva distincta asupra activitatii si strategiei companiei,
    • identifica problemele delicate si ofera solutii,
    • echilibreaza relatiile tensionate ajutand Consiliul sa ajunga la consens,
    • aduce un plus de rigoare discutiilor in cadrul sedintelor consiliului de administratie,
    • ajuta directorul general sa isi prioritizeze obiectivele,
    • ofera o analiza critica a performantei managementului,
    • incurajeaza promovarea si angajarea specialistilor pe criterii obiective.
Care este rolul Asociatiei Administratorilor Independenti?
 
  • Asociatia Administratorilor Independenti isi propune sa contribuie la cresterea standardelor profesionale ale membrilor din consiliile de administratie, pentru dezvoltarea si cresterea valorii companiilor romanesti.
  • Membrii Asociatiei isi propun sa isi ofere competentele profesionale pentru a activa ca Administratori Indepedenti in Consilii de Administratie, contribuind prin experienta pe care o au in guvernanta corporativa la cresterea valorii companiilor.

Recent

Recent:

29 Mai 2018

Asociația Administratorilor Independenți se alătură Confederației Europene a Asociațiilor Administratorilor (ecoDa)

București, 29 mai 2018. Asociația Administratorilor Independenți (AAI) a fost acceptată ca membru cu drepturi depline în ecoDa - Confederația Europeană a Asociațiilor Administratorilor - platforma europeană promotoare de bune practici în domeniul guvernanței corporative, și, de asemenea, de reprezentare a membrilor consiliilor de administrație din companii.
Comunicat de presa ecoDa

19 Apr 2018

22st European Corporate Governance Conference during the Bulgarian Presidency: Corporate governance towards a new culture for disclosure, transparency and anti-corruption

Organizatori: National Commission for Corporate Governance, the European Corporate Governance Code Network and EY, under the auspices of the Bulgarian Presidency of the Council of the European Union.
Sorana Baciu, Presedinta Asociatiei Administratorilor Independenti, a fost invitata ca vorbitor in panelul “Business Ethics” : Youtube
22st European Corporate Governance Conference during the Bulgarian Presidency: Corporate governance towards a new culture for disclosure, transparency and anti-corruption

19 Apr 2018

2018 Sofia European Corporate Governance conference outcome

Corporate governance and company law are absolutely essential to the effective functioning of a market economy. They encourage trust, which in turn underpins a business environment that delivers sustainable and inclusive growth, jobs and prosperity, while transforming society for the better.
The culture, controls and accountability that stem from good corporate governance provide the foundation of trust without which our market system fails. Trust helps us to manage risk, make effective decisions and create value. It is a vital ingredient in the relationship between businesses and their myriad stakeholders.

Details:  2018 Sofia European Corporate Governance conference outcome